会社を円満退社する方法に何の意味（メリット）がある？と思った私の体験談

会社を退職する時って円満に辞められたら最高ですよね！

お世話になった先輩や同僚・上司そして会社組織には一生お世話してほしいものです笑

しかし円満退社はマストなのでしょうか？

そのへんを体験談を含めて考えてみました～

円満退社するメリットはなに？

基本的には一番が大きな理由となるのではないでしょうか？二番に関してはごく稀なケースですよね。

ということは円満退社とは会社組織ではなく同僚や先輩に対して使う言葉という事がわかりますよね！

あなたが辞める事で

等のデメリットが発生してしまうため円満？にはなりません。

そこまでにどれだけ周りの信頼を得ていたかが大切になります！！

円満退社で必要なのは日々の行いという事ですね～

円満退社は必要か？私は駒の一つに過ぎなかった

退職前の人事部長との面接はガチビビり！

私は7月末に退社したい旨を5月の末に伝えました。

人事規定では退職の14日前に退職届を提出するとなっているので優等生です。キリッ

退職届を提出すると人事部長が面談したいということでこちらが出向いてお会いしました。

一言目がどこ配属で何年目だっけ？でした。

名前はギリギリ読めたんだな笑

面談したいってそっちが言ったんだから基本の情報くらい覚えておくのが社会人のマナーじゃないですか？って感じです。

当たり障りのない質問を連発して自己都合退職だよねの繰り返しです。

会社の問題ではないことをほぼ強制的に納得させる儀式だったんですね～

まぁ人事部長がこうなら会社もこうだわな笑

という事を最後にダメ押しされた感じがしました。

退職前の最後の手続き段取り悪すぎて涙出た

会社を辞める時って手続きが多いのって知ってました？

人事部に行って色々と書類を書くんです。

社会保険関係とか年金関係の書類の事です。覚えておいた方が良いです。

退職願いを受理されて以降人事部から何も連絡が無く、退職の2週間前ぐらいに上司に相談すると人事部に自分で聞いてみてと言われ、無知ですいません退職初めてだからスキームが分かりません。

って感じで連絡すると電話口から何も連絡ないから心配してたんだよ～との回答が・・・

え？奇遇ですね～俺もそう思ってたんです！

じゃなくて心配してたなら早く連絡よこせよ！！！！

って心で叫んだ後

退職の手続きなんですけどいつ行えますか？

って聞くと2週間後のこの日に来てって時間指定されました。

あれ？もうその日もう退職してるから日時を変更してほしいって申し出たら、①書類が整ってないって理由と②この会社には説明できる人が私しかいないという理由で却下されました？

え？えええ～

一つ目は8月末退社って分かってるのに放置してた証拠だよね？

2つ目に至っては嘘としか考えられない笑

仮にも何千人の社員を抱える会社組織で退職時の説明できるのお前だけな訳がない。

事故ったりしたらどうするつもりなんだよ笑

こっちがおれたけど誠意が微塵も感じられない。

退職する人の手続きは会社にとっては邪魔な作業というわけです。

最後の手続きでは謝罪の謝の字もなく私が連絡遅いから段取り悪いな的な感じでビビっていると・・・

途中で初めて会った部長さんとやらにドヤ顏で転職先決まった？って言われてまだですって言ったら売り手市場なのにね～だって笑

俺仕事辞めた事ないからわかんないけどねガハハハハハ

はいカッチーン上司ヅラしてんじゃねーよ！ぶっ殺すって素直に思いました。

退職してから転職活動しようと思ったのがそんなに悪いことかよ！！

絶対に許さねーぞ

これでも会社を円滑に辞めたいって思えますか？笑

少なくても私は同僚とか慕ってる先輩との繋がりがあれば十分だと感じました。

退社時は盛大な送迎会で祝ってくれましたがもちろん人事の方は誰ひとりいないです。

当たり前のことですが今関わっている人が認めてくれれば会社組織にどんな対応をされようと関係ないですね！！

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円満な退社よりももっと大事なことはいくらでもあると思いますっていうお話でした。