転職サイトと転職エージェントの違いを解説

転職活動の期間が平均3ヶ月なのはどうして?本当は期間の決まりはない?

転職活動を始めるにあたり一番気になるのがいつ内定出るんだろう?ではないでしょうか。

やはりゴールが見えないマラソンは苦しいですよね。

ズバリ転職期間は平均3ヶ月と言われています。

 

しかし1年以上かけてやる人いもいれば、2週間などで決まる人も多くいます。

本当にその平均が3ヶ月な訳ないよねということで、3ヶ月のカラクリを説明します。

では早速みていきましょ〜

 

転職活動期間3ヶ月の訳

転職活動は平均3ヶ月と言われています。

しかしなぜ3ヶ月と言われているのでしょうか?

 

その答えは転職エージェントのサービス期間が3ヶ月だからです。

応募書類の添削やアドバイス、面接日程の調整や年収交渉まで無料でサポートしてくれるためとても便利なサービスです。

しかしエージェントサービス側もビジネスで行っているので、なかなか転職しない人をいつまでもサポートすることはありません。

 

その期間として定められているのが、3ヶ月と言われています。

そのため必ずしも3ヶ月が平均的な転職期間ではなく、人によってはもっと長期的に活動している人も多いです。

しかし転職エージェントを利用したいと考えている人はこの3ヶ月という数字を頭に置きながら活動しましょう。

 

一般的な転職活動の流れをチェック

ここからは転職活動ってどんな流れなのか見ていきます。

流れは就職活動と似ていますが、いくつかポイントがあるのでチェックしていきましょ〜

STEP.1
転職相談・求人紹介

エージェントを利用する場合は転職相談に出向きましょう。

大手転職エージェント

ポイント
  • ここから3ヶ月スタート
STEP.2
応募書類の作成・添削修正
  • 応募書類を作成し、添削してもらうなどブラッシュアップしていきます。
ポイント
  • エージェントに添削して欲しい人は応募書類を作成し面談前にWebにアップしておきましょう。

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STEP.3
応募
  • 候補先に応募していきましょう。(20社から30社程度応募)
  • エージェントが志望業界に合わせて求人を紹介してくれます。その中から3日程度で応募先を絞り込みます。
ポイント
  • 面談前に応募業界や応募先を絞っておくとスムーズです。
STEP.4
書類選考
  • 書類通過率は15%〜20%と言われています。(同職種・同業界の場合)
ポイント
  • 意外と書類選考は落ちると思っておいてください。(条件アップを狙う場合)
  • 思っている以上に応募先を増やすことが大切です。
STEP.5
面接
  • 転職活動は基本的に1次面接→(2次面接)→最終面接の流れです。
  • 面接通過率は20%と言われ5社~10社程度キープするとベストです。
ポイント
  • エージェントによっては面接向上セミナー有り
  • 自信のない人は面接1回のみや面接確約の求人あり
STEP.6
内定
  • 条件を比較して本当に行きたい会社を承諾
ポイント
  • 内定から承諾まで短期間となるので、同時期の応募でスケジュールを合わせることで比較できるようになります。
STEP.7
退職交渉
  • 退職交渉はいつから始めるかに注意しましょう。
ポイント
  • 会社規定を調べ○日前までに報告しましょう。
STEP.8
入社
  • 入社日を含めてスムーズに転職しましょう。

 

転職活動を始める前にしておくこと

転職活動を円滑に進めるためには準備が欠かせません。

最低限始めておかなければいけないのは、こちらです。

  • 転職基準を決定
  • 自己分析
  • 情報収集

一つづつ詳しく見ていきましょ〜

 

転職基準を決定

転職活動を始める=転職しなければいけないということはありません!

人間は自分にないものを求める生き物で隣の芝生は青く見えるものです。

 

客観的に本当に辞めたいのかをまずは考えましょう。

その後、現在の会社の良い部分と悪い部分を精査し転職先の条件を絞っていきましょう。

 

転職した先が現在の会社よりも良くなかったということが一番もったいないです。

自分が転職先に求めるものを確立しておくことでエージェントとの面談もスムーズにいきます。

 

自己分析

応募書類を作成することは非常に重要です。

その応募書類をスムーズに書くためには自分を知ることが一番の近道です。

 

転職活動は自分と合っている企業と巡り合うことが最重要なので、嘘が入った応募書類はなるべく避けるべきです。

自分のスキルや性格を、出来るだけ正確に伝えることで自分に合った転職先を見つけることができます。

 

自分の強みと弱みを自己分析し、上手い伝え方で紙におこすことができるのがベストです。

 

情報収集

失敗が許されない転職活動において情報収集は最重要項目です。

公式ホームページや求人票のチェックはもちろん口コミなどを使って情報収集をしましょう。

 

私のおすすめは口コミサイトです。

公式ページでは自分の会社の良い情報を発信しがちで、悪い情報が見えにくいです。

しかし会社に入ってから分かることも多くありましたよね?

 

口コミサイトでは現場の声を賃金・労働時間・人間関係・社風などに分けてレビューされています。

就職活動時代は口コミサイトを利用せずに失敗してしまったという方もいるのではないでしょうか?

無料登録すると閲覧できるようになるので、やれることはやっておくことをおすすめしています。

 

口コミサイトのキャリコネって安全なの?登録方法も解説

 

転職活動時に気をつけること

転職活動を初めて経験する方が驚くことを簡単にまとめました。

  • 内定後に待ってくれない企業が多い
  • 書類選考がなかなか受からない。

この問題を解決する秘訣は一度に多くの転職候補先に応募することです。

1次面接→最終面接→内定のスケジュールを合わせることで内定後に条件を含めて比較検討することができます。

 

書類選考がなかなか通りにくいので、5社程度面接に進みたい場合は20社〜25社程度応募する必要があると思われます。

入りたい会社1社に応募して選考が終わった後に次の会社とやりたい場合は転職活動が長期戦になることも覚悟しましょう。

 

まずは書類選考に応募してみては?

私は断固として現在の会社に在籍しながら転職活動することをおすすめしています。

先ほども言いましたが、転職活動=転職ではありません。

絶対に辞めてやるという人でない限り、最後の逃げ道として現在の会社で働き続けるという選択肢は残しておくべきです。

 

そして私が一番驚いたのが書類選考の通過率が低いことです。

会社によっては求人を出して入るけど、そこまで人材は欲しくない会社もあるのでタイミングによって合格率が変わります。

もちろん書類選考に通過しなければ、あなたの魅力を発揮できる面接にすら進めずあがきようがありません。

 

そこで本当に入りたい会社が決まっている方は、自分が書類選考を通過できるのか試しに送ってみるだけでもありです。

もし落ちたとしても現在の職場で働けば良いだけなのでノーダメージです。

 

数社しか申し込まない人や、既に申込企業が決まっている方はエージェントよりもリクナビNEXTがおすすめです。

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書類選考がないサービスがあるってホント?

ここまで書類選考が通らないことが一番の驚きと紹介しましたが、書類選考がそもそも存在しないサービスがあります。

それがミイダスです。

 

このミイダスは自分の経歴を打ち込むことで自分の市場価値を判断してくれるサイトです。

そしてその価値に応じてスカウトメールが届く仕組みになっています。

 

スカウトメールは週に1回まとめて送られてくるのですが、職種や勤務地などの条件を入力していると意向に沿わないオファーは届かないようにできます。

オファーが来た会社の書類選考は100%通過しているので面接からスタートできることが特徴です。

 

『自分が転職したい時に転職』から『自分の市場価値が高い時に転職』を叶えるサービスです。

大学は偏差値によって市場価値が分かりやすいですが、自分が社会に出て現在社会からどのような評価されるのか気になった人は市場価値だけでも調査してみてはいかがでしょうか?

 

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まとめ

この記事で言いたかったことは転職活動が3ヶ月というのは迷信であるということです。

焦らずに自分に合った進め方で転職活動をしましょう。

その上で、転職活動を始める前の準備を徹底すればスムーズに転職することが可能ということを理解していただければ幸いです。

 

現在は転職サイトやエージェントなど多くのサービスがありますが、それぞれに特徴があるのでこちらも自分にあったサービスを利用してみてください。